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        山東青島:創新方式促進高質量就業

        本報記者 劉艷杰
        2023年08月04日08:55 | 來源:光明日報
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        原標題:青島:創新方式促進高質量就業

        “山東省青島市市南區這個做法太好了,不僅讓我有機會走進名企,現場了解崗位環境、城市氛圍,還有機會與企業負責人面對面交流!碑厴I于西安交通大學的李洋提起“名企游學”,贊不絕口!懊笥螌W”是青島市市南區為破解青年人才“求職難”、用人單位“招才難”采取的一項創新做法。通過組織廣大青年人才到企業現場“游學”,搭起“面試現場”,暢通“求職之旅”,更好地為引人才、促就業做好服務。

        “我們在篩選企業時,著重參考兩個因素,一是企業層次要高,重點選取行業內的頭部企業;二是行業分布要廣,制造類、科技類、金融類等都有涉及,讓不同專業的青年人才都有選擇!笔心蠀^公共就業和人才服務中心副主任陳昕介紹。

        在選好企業的同時,市南區還專門聘請了35名人才顧問、就業導師,提供“一對一”就業指導。通過“名企游學”,優質企業找到了優秀人才,越來越多的名優企業也愿意加入進來。2023年,市南區“名企游學”入庫企業新增15家,初步形成了崗位越多、吸納人才越多、有效就業越多的良性循環。

        不只“名企游學”,“近年來,我們結合青年人才成長規律,出臺專門政策,為青年人才的引進、落地、發展提供平臺支持,打造了全方位、全鏈條的服務生態!笔心蠀^委組織部人才科科長宋執政介紹。

        青年人才就職時,市南區打造“人才旅社”,為35歲以下、?茖W歷以上求職青年,提供6天免費住宿;打造173家青年就業見習基地,提供5300余個崗位,還設置每人最高1萬元的“金種子”經費補貼。

        青年人才入職后,提供最高每月1500元的租房補貼,以及一次性安家費,其中博士20萬元、碩士15萬元。同時,加強人才住房建設,通過配租配售的形式,解決青年人才安家難題。

        青年人才成長期,常態化組織各類創新創業大賽、職業技能大賽,賽事獎金最高10萬元;鼓勵企業對青年人才“自主薦才”,提供最高10萬元的培養經費。

        此外,市南區還出臺專項管理辦法,聯合青島大學等高校標準化打造26家引才聚才工作站,推動校企雙向信息深度互推、服務互聯;依托中國海洋大學等青年人才集聚單位,建立6處市南區“青年薈活動空間”,為應屆畢業生提供一對一就業、面試指導等服務。(記者 劉艷杰)

        (責編:李依環、孫競)

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